Matkalla kohti itseohjautuvuutta työelämän tärkeitä taitoja NYT ovat mielenhallinta, resilienssi ja empatia. Kaikki opeteltavia taitoja, jotka perustuvat parempaan itsetuntemukseen. 

Frederic Laloux oli ennen yrityskonsultti suuressa konsulttiyrityksessä. Nyt hän kiertää maailmaa puhumassa sielukkaista (soulful) organisaatioista ja uudesta tavasta johtaa. Dalai Lama ja bisneselämä ovat kohdanneet vihdoinkin. Sielukkuus on uusi musta.

Laloux'n 3 vuoden tutkimus ilmestyi kirjana nimeltä "Reinventing Organisations". Kirjan big idea oli, että työhön sitoutuminen on todella alhaista, vain 25% prosenttia sitoutuu työhönsä. Organisaatiot ovat "tylsiä" ja "harmaita", jopa sairaanhoitajat lähtevät työstään, koska sairaalat ovat liian "mekaanisia", niissä ei ole sielua. Sielukkuus ja merkitys työelämässä on hukassa.

Ihmiset kaipaavat sielukkuutta, suurta merkitystä työlle. Parhaimmillaan syntyy aitoa sitoutumista kollegoihin, työhön ja yritykseen. Itseohjautuvassa kulttuurissa rakennetaan luottamusta, opitaan ja vältetään syyttelyä. Nämä ovat taitoja ja asennetta. Asioita, jotka syntyvät vuorovaikutuksessa kollegoihin.

Monen kohdalla tulevaisuus on vielä kovin kaukana. Hallitsevia ovat vanhat rakenteet ja rutiinit, tylsä työ. Aitoa panostusta ihmisyyteen ja ihmisen arvostukseen tarvitaan vielä. Ihmisellä kun on väliä.

Työelämä tulevaisuudessa on erilaista ja joillain tämä on jo täyttä totta. Mikäli organisaatiosi elää vahvaa muutosta esim. Lean tai Agile -suuntaan, matka on voinut jo alkaa. Jos toimialanne on vahvassa kasvussa, muutosmatka on varmasti alkanut. Mutta aitoa panostusta ihmisyyteen ja ihmisen arvostukseen tarvitaan aina. Ihmisellä kun on väliä.

Monen kohdalla tulevaisuuden mallit ovat vielä kovin kaukana. Määrääviä ovat vanhat rakenteet, hierarkia, kvartaalit ja raskaat hallintorutiinit. Matkalla kohti itseohjautuvuutta työelämän tärkeitä taitoja NYT ovat mielenhallinta, resilienssi ja empatia. Kaikki opeteltavia taitoja, jotka perustuvat parempaan itsetuntemukseen.

Laloux'n kirja on muuttanut ajattelua. Nyt näemme kauemmas ja voimme visioida paremmin mihin suuntaan työelämä ja siellä vaadittavat taidot kulkevat.

Panosta taitoihin, jotka vievät sinua eteenpäin, mutta myös tällä hetkellä mahdollistavat työelämässä jaksamisen. 

Sinulla on väliä. Tämä hetki on merkityksellinen ja tulevaisuudessa ei voi elää, joten tee itse työelämästäsi paras mahdollinen. Panosta taitoihin, jotka vievät sinua eteenpäin, mutta myös tällä hetkellä mahdollistavat muuttuvassa työelämässä jaksamisen.