Uran johtaminen on sukupuolikysymys

Johtajuus (leadership) ei ole sukupuolisidonnainen taito, mutta uran johtaminen (career management) kyllä. Omiin taitoihinsa ja potentiaaliinsa uskominen on uran kannalta yksi tärkeimpiä tekijöitä.

Britticoachien mukaan nainen hakee enemmän hyväksyntää, hän tarvitsee tukea vakuuttuakseen omista taidoistaan ja hänen oma realistinen arvionsa omista kyvyistään saatetaan pahimmillaan tulkita epävarmuudeksi. Näin erityisesti uran alkuvaiheessa, jolloin nuoret naiset eivät halua tulla erotelluksi (singled out) miehistä, vaan he toivovat samaa "kohtelua", samanlaista esimiestukea.

Nuoren naisen esimiehen tulisi kuitenkin keskittyä yksilölliseen valmentamiseen tavoitteenaan erityisesti itseluottamuksen kasvattaminen. Omiin taitoihinsa ja potentiaaliinsa uskominen on uran kannalta yksi tärkeimpiä tekijöitä.

Uran johtaminen on naisille näytönpaikka. Vaatii reflektointia tunnistaa, missä on urallaan, missä on hyvä ja mitä seuraavaksi tulee tehdä. Uraa tulee johtaa määrätietoisella näkemyksellä omasta "punaisesta langastaan". On myös tärkeää osata itse pyytää tukea, vaatia huomiota osakseen ja osata ottaa sitä vastaan.

Uran johtaminen on naisille näytönpaikka. Vaatii reflektointia tunnistaa, missä on urallaan, missä on hyvä ja mitä seuraavaksi tulee tehdä.

Puhumme usein valmennuksissa itseluottamuksesta, esimiehestä ja sisäisestä kriitikosta. Itseluottamus kertyy matkan aikana ja siihen vaikuttaa paljolti saamamme palaute. Esimiehiä ei valitettavasti aina pääse valitsemaan eikä aina onnista, mutta hyviäkin on. Todella moni muistaa lämmöllä koulun opettajaa, harrastuksen valmentajaa tai mentoria, joka tunnisti potentiaalin ja kannusti eteenpäin.

Mutta yleensä pahin kriitikko on "Minä itse". "Minä itse", jonka kanssa käymme keskustelua päivittäin enemmän kuin kenenkään muun kanssa. Jotta kuulisi mitä muut sanovat ja uskoisi siihen, on tärkeää tunnistaa mitä itsellemme puhumme, kenen ääni puhuu (oma vai jonkun muun) ja ennen kaikkea mitä sanotaan.

Johda uraasi ja varsinkin sen alkuvaiheessa rakenna itseluottamustasi.

Johda uraasi ja varsinkin sen alkuvaiheessa rakenna itseluottamustasi. Kiteytä mitä haluat ja puhu siitä ääneen, kerro visioistasi ja näkemyksestäsi oman urasi suhteen. Huomioi mahdolliset tauot perhevapaista ja opinnoista, ulkomaanjaksoista, yt-neuvottelujen tuottamista tauoista. Urallasi tapahtuu vuosikymmenien aikana. Hallitse sitä mieluummin, kuin että vain ajelehtisit.